• टाउन एंड कंट्री प्लानिंग विभाग में 31 पदों पर भर्ती, GATE स्कोर से होगा चयन,
• बिना इंटरव्यू सरकारी नौकरी का मौका, लेकिन ‘नो जॉब सिक्योरिटी’ बनी चिंता,
• चंडीगढ़ समेत हरियाणा में कहीं भी मिल सकती है पोस्टिंग, ट्रांसफर भी संभव,
• डॉक्यूमेंट में जरा सी गलती पर बाहर, भर्ती प्रक्रिया में सख्ती,
• 11 महीने का कॉन्ट्रैक्ट, सख्त नियम लागू,
• 6 अप्रैल तक करें आवेदन, 20 अप्रैल को रिजल्ट, 1 मई को फाइनल लिस्ट,
• जानें पूरी भर्ती प्रक्रिया,

हरियाणा। हरियाणा सरकार ने टाउन एंड कंट्री प्लानिंग विभाग में प्लानिंग ऑफिसर्स के पदों पर भर्ती के लिए विज्ञापन जारी किया है। यह भर्ती उन उम्मीदवारों के लिए एक अवसर के रूप में देखी जा रही है, जो सरकारी विभाग में काम करने का अनुभव हासिल करना चाहते हैं, हालांकि इसके साथ कई सख्त शर्तें भी जुड़ी हुई हैं।

31 पदों पर कॉन्ट्रैक्ट आधारित भर्ती

जारी अधिसूचना के अनुसार कुल 31 पदों पर नियुक्ति की जाएगी। चयनित उम्मीदवारों को हर महीने 50 हजार रुपये का निश्चित वेतन मिलेगा। यह भर्ती पूरी तरह contract basis पर होगी, जिससे यह स्पष्ट है कि इसमें स्थायी नियुक्ति का विकल्प उपलब्ध नहीं होगा।

GATE स्कोर से होगा चयन

इस भर्ती की खास बात यह है कि चयन प्रक्रिया पूरी तरह GATE score पर आधारित होगी। केवल वही उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं, जिन्होंने 2024, 2025 या 2026 में Graduate Aptitude Test in Engineering (Architecture and Planning) पास किया हो।

इस प्रक्रिया में किसी भी प्रकार का इंटरव्यू या अतिरिक्त चरण शामिल नहीं किया गया है, जिससे मेरिट पूरी तरह परीक्षा के अंकों पर निर्भर करेगी।

भर्ती प्रक्रिया का पूरा शेड्यूल

विभाग ने भर्ती प्रक्रिया का विस्तृत कार्यक्रम भी जारी किया है। आवेदन करने की अंतिम तिथि 6 अप्रैल निर्धारित की गई है। इसके बाद 20 अप्रैल को प्रोविजनल रिजल्ट घोषित किया जाएगा। 28 अप्रैल को दस्तावेज सत्यापन की प्रक्रिया पूरी की जाएगी, जबकि 1 मई को अंतिम परिणाम जारी होगा। चयनित उम्मीदवारों को 8 मई तक ऑफर लेटर देने की योजना बनाई गई है।

पोस्टिंग और ट्रांसफर की स्थिति

चयनित प्लानिंग ऑफिसर्स को चंडीगढ़ या हरियाणा के किसी भी जिला मुख्यालय में तैनात किया जा सकता है। यह पद transferable होगा, यानी आवश्यकता के अनुसार उम्मीदवारों का स्थान परिवर्तन किया जा सकता है।

डॉक्यूमेंटेशन में सख्ती

भर्ती प्रक्रिया में दस्तावेजों की जांच को लेकर विशेष सतर्कता बरती जा रही है। उम्मीदवारों को आवेदन के समय सभी जरूरी दस्तावेज जैसे शैक्षणिक प्रमाण पत्र, पहचान पत्र, फोटो, हस्ताक्षर और श्रेणी प्रमाण पत्र अपलोड करना अनिवार्य होगा।

यदि किसी भी दस्तावेज में त्रुटि या असंगति पाई जाती है, तो उम्मीदवार को बिना किसी अतिरिक्त अवसर के सीधे अयोग्य घोषित किया जा सकता है।

अस्थायी नियुक्ति, नहीं होगी जॉब सिक्योरिटी

यह नियुक्ति प्रारंभिक रूप से 11 महीने के लिए होगी, जिसे जरूरत और प्रदर्शन के आधार पर बढ़ाया जा सकता है। हालांकि विभाग ने स्पष्ट कर दिया है कि यह पूरी तरह अस्थायी नौकरी है और किसी भी समय अनुबंध समाप्त किया जा सकता है।

एक ओर जहां 50 हजार रुपये का वेतन युवाओं को आकर्षित कर रहा है, वहीं दूसरी ओर no job security इस भर्ती को लेकर चिंता भी पैदा कर रही है।